各二级学院、校属有关部门：

为了加强学校岗位聘用动态管理，根据《关于印发<河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（豫办[2010]3号）和《郑州轻工业学院岗位设置管理与聘用实施方案》（郑轻院党[2010]64号）精神，现将我校专业技术岗位晋级聘用申报工作有关事宜通知如下：

一、申报对象

全校符合本次岗位晋级聘用条件的在岗专业技术人员，含人事代理人员。2014年、2015年、2016年聘任高一级专业技术职务人员和2016年通过高一级专业技术职务评审推荐人员不参加本次岗位晋级聘用申报工作。

二、岗位聘用条件

按照《郑州轻工业学院岗位设置管理与聘用实施方案》（郑轻院党[2010]64号）规定的各类各级岗位聘用条件执行。为充分利用岗位资源，当符合条件申报人数少于空缺岗位数时，岗位聘用条件可适当放宽。聘用条件见附件1。

三、组织机构

成立学校岗位聘用工作领导小组。组长：赵卫东；副组长：尚宝平、毛多斌（常务）、王新杰、方少明；成员：张旭虹、张东初、辛作义、刘建秀、张建伟、王军、王国庆。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，张旭虹同志兼任办公室主任。

各二级学院（部、中心）成立岗位聘用工作小组，负责本单位的专业技术岗位晋级聘用工作。二级学院（部、中心）岗位聘用工作小组由7—11人组成，其成员原则上由副高级及以上专业技术职务人员和党政领导成员组成,组长由行政负责人担任。

四、申报时间

申报时间为2016年12月5日-2016年12月12日。

五、申报程序

1.个人申请（2016年12月5日-2016年12月12日）

应聘者向应聘单位提出聘用申请，填报《郑州轻工业学院岗位聘用申请表》（一式三份），并提交符合上岗条件的支撑材料（原件备查，复印件一式三份）。申请人提供的材料须在所在单位进行公示。申请表见附件2。

2．单位汇总（2016年12月12 日-2016年12月16日）

各单位岗位聘用组织对应聘本单位岗位人员的聘用资格和条件进行审核，填写《岗位聘用申请情况汇总表》，加盖单位公章后报人事处。汇总表见附件3。

六、有关问题的说明

1.应聘人员具备的专业技术职务应与应聘岗位要求相一致。

2.根据《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》（豫人社[2010]141号），专业技术岗位职级内部岗位等级原则上应逐级晋升。专业技术七级、十级岗位人员，可分别申报专业技术六级、九级岗位,不能申报专业技术五级、八级岗位。

3.学校聘用的校级特聘教授、校内低职高聘人员，按照本人具备的专业技术职务申报岗位。校内津贴、岗位考核仍按原聘用合同执行。

4.职称转评人员的任职年限和业绩条件均可从下一级职务以来算起。任职年限的计算截止到2016年10月，按整年计算。

5.本次岗位聘用的业绩材料的起止时间，自聘用到现岗位等级之日起，至2016年10月31日止。

6.应聘人员如某一项业绩条件特别突出，有重大贡献或突破，经所在单位聘用工作小组评审推荐、学校岗位聘用工作领导小组认定，可聘用到相应等级岗位。

7.本次聘用期限为三年，自本次岗位晋级及聘用完成、工资兑现当月起计算。在聘期内达到退休年龄的人员，其聘期不超过国家规定的退休年限。

8.本次岗位晋级及聘用完成、工资兑现前到龄退休人员，按国家和河南省退休政策执行。

9．各聘用单位须严格按照学校的规定，对应聘人的申报材料进行认真审核，严格把关。如果出现问题，由各单位和应聘者本人负责。对填报不实信息、提供虚假及伪造材料的申报人员，一经查实，取消其岗位晋级聘用资格。

七、有关要求

本次岗位晋级聘用工作时间紧、任务重，请各单位根据职责分工，按照学校要求做好岗位晋级聘用各项工作，保证全校岗位晋级聘用工作的顺利进行。

请各单位于2016年12月16日前将《岗位聘用申请情况汇总表》《郑州轻工业学院岗位聘用申请表》及支撑材料（各一式两份）报人事处，同时将《岗位聘用申请情况汇总表》电子版发送到相应邮箱。教师岗位申报人员材料报师资科，专辅教师岗位、其他专技岗位申报人员材料报人事科。

师资科联系人:张焕君，地点：东风校区办公楼108室

电话:63556050,邮箱:szk@zzuli.edu.cn

人事科联系人:荆晓艳，地点：东风校区办公楼103室

电话：63556503，邮箱:rsk@zzuli.edu.cn

岗位聘用申请汇总表.xlsx

岗位聘用申请表.doc

岗位聘用条件.doc