为加强我校教师职业道德建设，切实维护教育教学秩序和教育形象。依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《郑州市中小学教师违反师德“十不准”规定处理暂行办法》等有关法律法规和政策规定，结合我校实际，制定本规定。

一、适用对象：附属学校全体在岗教师。

二、有偿补课的认定。

以下行为均认定为有偿补课：

1、在岗教师组织或参与各类培训班、补习班、提高班进行有偿补课的。

2、在岗教师利用职务之便暗示、诱导、动员或强制学生参与有偿补课并从中获利的；

3、未经学校批准，在岗教师擅自有偿受聘于社会办学（培训）机构兼职代课的；

4、其他可认定为有偿补课的行为；

三、有偿补课责任人的处理：

凡从事有偿家教的在岗教师，一经查实，给予以下处理：

（一）责任人属于外聘教师的：立即解聘，一切后果由责任人自负。

（二）责任人属于非外聘教师的：

（1）学校中层干部：立即停职，并上报院组织部。

（2）专任教师：立即待岗，并上报院人事处，工资按待岗人员标准发放;

（3）责任人当年师德考核定为不合格；

（4）责任人3年内不得参加评先、评优及晋升高一级职称或职务。

　本规定自印发之日起施行，由学校党政联席会负责解释。

 

郑州轻工业学院附属学校           

2013年12月12日