一、教案检查（5分）

1.学习目标明确、具体，符合解读课程标准的要求。

2.学习重点突出，难点分散，疑点明确。

3.有教法设想或学法指导。

4.过程设计规范得体。

5.有课堂练习。

6.有课堂小结。

7.作业布置合理。

8.有教学反思（35岁以下教师每学期要有20篇次教学反思，每篇不少于100字；35岁以上教师每学期要有10篇教学反思，每篇不少于100字；每少一篇扣0.1分）。

9.35岁以下教师必须手写教案，36岁以上可以电子稿，也可手写。

10.教案检查采用集中检查与随堂检查相结合方式，随堂检查一次没有教案扣2分，每学期检查不少于2次。

二、作业检查（5分）

1.作业布置适量且体现分层，批改认真细致，并标明批改日期，学生有订正。

2.没有书面作业的科目，作业一律记为1.5分。

3.作业检查形式：作业检查采用多种形式，可集中检查、可年级组教研组检查、可学生评分等。

4．语文、数学、英语学科至少有两种必改书面作业。

三、课堂教学（5分）

1.教学过程3分：过程有课前准备、上课开始结束有起立、学习目标展示、教学环节科学合理、课件直观得体、有练习巩固、有课堂小结等。   

2.学习效果2分：教师主导学生主体充分体现、学生参与有效学习活动人数达到80%以上，学习气氛和学习效果良好。

3.以上两项在期末由教务处、教研组及年级长以听课评议为据进行评分。

4.上课（包括早读晚自习）迟到、脱岗、拖堂（影响下节课上课的）每次扣0.5分，老师在课堂上有不道德言行且造成不良影响的，视情节轻重扣1—3分。

 

四、观课（5分）

1.次数：35岁及以下青年教师每学期观课不少于25节，35岁以上教师每学期不少于14节，教研组长要多4节、年级长多4节、教务主任多6节。

2.观课要做到不迟到、不议论、不随意进出教室、不影响课堂教学。

3.认真规范填写听课记录，有个人评议或课后交流。

4.每缺一节扣0.5分，不符合要求根据情况酌情扣分。有弄虚作假情况的计为0分，并严肃批评。

五、常规检查及管理（5分）

1.按时按要求全勤参加教务处的各项活动，每少参加一次扣1分。

2.教学计划、课程纲要、学案、进度、总结、考试分析等不按时完成扣0.5分/次，缺项扣1分/次。

六、考试（5分）

命题：教师应具备命制正规试卷的能力，乐于接受教务处分配的命题任务，如果试卷质量出现较大、较多问题的每次扣0.5分，不慎漏题每次扣1分，有意漏题每次扣5分并给予相应批评或处分。

监考：教师要按要求认真完成监考任务，出现迟到一次扣0.5分/次，私自调监考每次扣1分，不认真及出现其它失误1分/次，学生考试时给予指导或提示答案的一次扣5分。

3.评卷：认真按要求完成评卷及登分任务，评卷过程中出现一个老师所评试卷评分标准不统一扣1—2分；私改学生分数等问题视情节扣5分。

 

七、评教（20分）

1.每学期由教务处组织评教一次，满意率乘以20即为评教得分。

2.如果班主任或任课老师故意引导学生作出非客观评价，每次扣引导者5分。

3.对学生评价不满意，任课老师可以跟教务处或学生进行适当沟通，有不当言行的每次扣5分。

 

 

 

郑州轻工业学院附属学校

2013年12月12日