为鼓励先进，表彰优秀，特设立校级“优秀班主任”，以下为评比细则：

以班主任量化考核分及班级常规检查（卫生、纪律、文明等）作为依据，每学期评奖一次。

评比办法：

按班主任量化考核分（5分）评选“优秀班主任”2个；

按班级常规检查量化分评选 “优秀班集体”2个，班主任同时是“优秀班主任”；

按分数从高到低排。若有分数并列，则并列人同时授予；若有获奖人重复，则按照班主任量化考核分（5分）从高到低依次补加。

设立奖金或物质奖励或优先外出学习等，发放奖状和证书。

期末全体教师大会由校领导进行公开表彰，并宣读量化分数。

1、班级常规检查；（本项评比分数每周全校公布，学期末计算总分评选优秀班集体，但不再计入班主任最后总分）

2、任课教师考评；（本项占2分）

3、家长代表或学生考评；（本项占2分）

4、班主任计划、总结、三部曲、周会记录、其他上交材料等要按时，按要求填写、上交，迟交一次扣量化分0.05，不交一次扣量化分0.1分。

5、日常考勤（包括例会、临时会议、课间操、预备、路队、周会课等）要按时签到或到位，否则按规定扣分。（详见附表1）

备注：1、班主任总分为5分。

2、因班主任管理不当或造成严重后果扣分（0.1——5）。

3、 （2—3）条的考评分为优秀、良好、一般、不合格四个等级。优为10分、良为8分、一般为6分、不合格为4分，最后计算平均分，乘以比例计入班主任最后总分。

4、（4-5）条共占总分中的1分，具体执行标准见附表1。